负责实施公司战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系，组织公司经营管理工作，实现董事会下达的经营目标，促进公司持续、稳定、健康发展?

一、参与制定公司战略，拟定年度业务规划和年度经营目标；

1、制定公司的战略规划草案

2、拟定公司年度经营目标，提交董事会审批

3、根据公司战略拟定年度业务规划，提交董事会审批

4、列席董事会会议

二、负责组织公司的业务经营工作

1、组织制定公司产品中长期规划和产品策略

2、组织产品设计和开发工作

3、组织项目实施和售后服务工作

4、促进项目管理不断完善

5、组织公司的销售和聚到管理工作，组织维护客户关系

6、检查各项目年度经营计划，任务完成情况

7、召开总经理办公会议，行政例会，检查和协调各部门的工作进展

三、负责组织企业文化的营建及推广，推动公司战略实现

1、根据公司使命、愿景及经营状况，组织提炼公司的价值观、企业精神及经营理念

2、组织提炼和确定员工行为规范

3、组织适当的形式和活动，进行企业文化的宣传和推广

四、完成董事会交办的其他工作

职位要求：

1、男女不限，年龄在30—40岁之间

2、大学本科及以上学历，计算机或管理专业

3、10年以上工作经验，5年以上行业工作经验，2年以上企业高管工作经验

4、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强

工作职责：

负责领导的接送、出行等出车服务的及时性、安全性。

任职资格：

1.持C类或以上驾照，5年以上驾驶经验；

2.具有车辆保养意识、交通安全意识；

3.娴熟的车辆驾驶技巧以及基本的车辆修理技能，人际沟通能力强；

4.有较强的工作责任心、安全意识强、细心、吃苦耐劳，懂基本的商务礼仪；

5.有从事过政府领导驾驶员的工作经验优先。

6.有护理、急救知识的优先。

一、 行政服务工作

⑴负责公司前台电话接转、来访接待工作并执行工作标准；

⑵负责公司人员订餐等后勤保障工作；

⑶负责公司文件的打印、复印、收发、传阅等公文处理工作，并进行归档与保管；

⑷协助行政人事经理组织员工活动，落实活动的执行工作；

二、会务管理

⑴负责安排并准备公司会议的召开工作，执行会议管理标准；

⑵负责对会议决议的进行落实、跟踪与反馈工作；

三、办公资产管理

⑴负责公司资产的维修维护的管理工作；

⑵负责公司办公物资的入库、领用管理工作；

(3)对上级做好临时事务服务；

四、赋予的权利

1. 办公资产、物资的申购、使用、调配、管理权；

2. 员工活动，工作餐的建议安排权；

3. 行政人力经理赋予的其他权利。

五、关键绩效指标

1. 办公物资成本控制；

2. 行政工作流程改善目标完成率；

3. 内部员工满意率；

4. 行政办公设备完好率；

5. 行政工作计划完成率。

任职资格：

1. 教育背景：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理、中文等管理类相关专业优先；

2. 从业经验：一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

3. 技能与素质

⑴亲和力好，具有良好的沟通技巧；

⑵敏锐的分析、判断能力，良好的团队、服务意识；

⑶良好的创新思维和较强的学习能力，并具有较强的文字写作功底；

⑷熟练使用office办公软件；

个性特征：具备良好的口头和书面表达以及沟通能力，具有一定的临场应变能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具敬业精神。